退職後の休業損害について、主婦休損を基準に示談した事案
担当：小林弁護士
ジャンル：交通事故
解決までの期間：４ヶ月
事例
- ■主婦休損で示談した事案
解決までの流れ・ポイント
女性の依頼者で、交通事故後、会社との関係が悪化し、退職することになりました。しかし、会社の給与よりも主婦休損を基準とした方が高額で、依頼者は仕事をしながら家事も行っていたことから、主婦休損として休業損害を請求することを交渉しました。その結果、一定期間について主婦休損を認めるということで示談しました。
成果
主婦休損の賠償（20万円以上）
担当弁護士からのメッセージ
主婦の休業損害は、女性の全年齢平均賃金から算出されるため、年収360万円以上になります。仕事をしていても、家で家族のために家事をしている人であれば、主婦として休業損害を請求することが認められていますし、給与よりも高額になることがあります。