退職した従業員から残業代を請求された事例
担当：三宅弁護士
ジャンル：労働事件
解決までの期間：１ヶ月
事例
- ■退職した従業員から残業代を請求された事例
- ■過大な請求であり、そのほとんどが根拠のないものであった事例
解決までの流れ・ポイント
退職した従業員から、残業代や慰謝料の支払いを求める通知が届いた会社からの依頼でした。
聞き取り調査を行うと、ごく一部のみ請求の内容が認められるものの、それ以外は法的に認められないものではないかとの見解を持ちました。
相手に、請求が認められない部分が多いことをその理由も含めて説明したところ納得され、認められる部分のみを支払い示談をしました。
成果
担当弁護士からのメッセージ
事業を行っているとインターネット等で不正確な情報を鵜呑みにした方からの請求がくることもあります。
相手の請求が正しいのか、正しくないのか見極めるためにも是非ご相談ください。